美容看護師の年収・給料はなぜ高い？高収入の背景や美容外科に転職するコツ・給与が高い美容クリニックランキングも紹介

美容外科・美容クリニックへ転職したい人

美容外科の看護師の年収はいくら？給料はどれくらい？
美容クリニックの給料が高いのはどうして？
美容整形外科や医療脱毛の給料はいくら？美容看護師の給料はなぜ高い？
美容外科クリニックの給料ランキングが知りたい！
美容外科と美容皮膚科、給料が高いのはどっち？
美容外科クリニックの看護師のボーナスや手取りはいくら？

美容クリニック看護師への注目が高まっています。美容クリニックへの転職を考えている看護師さんも多いのではないでしょうか？

今回は、美容クリニックで働く看護師の給料が高い理由や、年収が高い美容外科ランキング、美容看護師の業務内容、1日のスケジュール、一般の病院との違いなどを具体的にご紹介します。

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編集部

また、メリット・デメリットや、向いている人と向いていない人まで徹底的に検証しますので、美容業界への転職を検討している方のお役に立てるはずです。

美容看護師(美容ナース)の平均年収

美容外科で働く看護師の平均年収は458万円、平均月収は38万円です。

大手美容クリニックのモデル年収の相場を調査したところ、500〜600万円でした。
個人経営や中規模の美容クリニックのモデル年収の相場は、400〜500万円でした。

全国の看護師の平均年収508万円と美容外科の平均年収を見比べると、大きな差はないように見えます。

しかし、全国の平均年収508万円は「夜勤」を含めた金額です。

一方の美容外科は、日勤が基本で、夜勤はほとんどありません。
夜勤なしでも美容看護師の年収は全国平均と変わらない金額なので、美容看護師の給料は高いことがわかります。

美容外科で働く看護師の中には、年収1,000万も稼いでいる人がいます。なぜ年収1,000万円も稼ぐことができるのでしょうか？　職場の給料が良いだけなのでしょうか？

年収が高くなる理由を次で紹介します。

美容看護師の給料が高い理由

求人情報などのモデル年収を見て、「美容外科看護師の給料はなぜこんなに高いの？」と気になったことはありませんか？

美容外科で働く看護師の給料が高い理由は5つです。以下にまとめました。

上から順に詳しく解説していきます。

自由診療だからクリニックの収益が給料に反映される

美容外科で働く看護師の給料が高い理由の一つは、「自由診療」だからです。

自由診療とは、公的医療保険(健康保険、国民健康保険、後期高齢者医療制度)などの公的な医療保険が適用されない医療技術や薬剤による治療のことです。

一般病院での診療の多くは「保険診療」です。保険に加入しているすべての患者が、どの医療機関であっても、同じ内容の診療を同じ金額で受けることができるようになっています。

そしてその医療費の一部、または全額を保険者が負担してくれてます。

医療行為によって診療報酬が定められているため、病院独自で医療行為に対する金額を決めることはできません。

一方、「自由診療」はクリニックなどの医療機関が独自に医療技術に対する金額を自由に決めることができ、看護師をはじめスタッフへの給料に直接的に反映される仕組みになっています。つまり、クリニックの収益が多ければ、看護師やスタッフの給料も多くなる場合がある、ということです。

ノルマや目標を達成するとインセンティブが入る

美容外科は医療行為に加え、化粧品やサプリメントなどの販売でも利益を得ています。

施術内容と物販で収益を得ることができるので、美容外科の中には売上のノルマや目標を設定しているところがあります。

インセンティブ制度を設けている美容外科ですと、ノルマや目標を達成すれば、給料にインセンティブの料金が上乗せされます。

自分の頑張り次第で給料が増えるのがインセンティブ制度の特徴です。努力次第で年収10,000万円到達も夢ではありません。

ノルマや目標を設定されることが多い業務は「物販」と「カウンセリング」です。以下で詳しく解説します。

物販

ノルマや目標が設定される業務の一つに、「物販」が挙げられます。

美容クリニックは、ドクターズコスメやサプリメントなどの美容グッズを販売しているところがあります。

ドクターズコスメや医療専売品のサプリメントなどは、美容成分が豊富に配合されているものが多いので、ドラッグストアなどで販売されているものより単価が高いです。

しかし、その中には仕入れ値が安いものが含まれています。単価は高いですが、仕入れ値が安ければ、売上高は高くなります。つまり、美容グッズが大量に売れれば、美容外科の収益は大きくなります。このことから、積極的に美容グッズを販売している美容外科があります。このような美容外科はノルマを設定していることがあります。

カウンセリング

問診の代わりに、美容クリニックでは看護師や受付スタッフがカウンセリングを行います。

カウンセリングでは、来院した人の悩みを聞いた上で、それを解消する施術メニューを提案します。

このカウンセリングで新規顧客の獲得数やお客1人あたりの売上金額にノルマを設けている場合があります。

施術メニューの内容や、顧客の定着度によって売り上げが左右されるので、ノルマを設定している美容クリニックは数多くあります。

人気看護師になると指名料がもらえる

美容外科には、美容院やネイルサロンなどと同じように指名制度を設けているクリニックがあります。

お客様との関係性のなかで信頼してもらえると指名をしてもらうことができ、指名料が給料として追加されます。

指名をしてもらうためには、誠実な対応はもちろんのこと、確かな知識や技術が必要になります。

クリニックの売り上げが良いと「報奨金」が支給される

美容外科では、クリニックの売り上げが良いと「報奨金」が支給されます。

報奨金とは、業務への貢献を評価し努力を奨励するために支給される「ボーナス」のようなものです。

編集部

美容外科看護師の給料が高いのは、自由診療であるだけでなく、インセンティブや指名料、報奨金なども影響しています。

美容クリニックと一般病院の違い

美容クリニックと一般病院では、対象者や業務内容が異なります。
美容クリニックと一般病院の違いを以下の表にまとめました。

一般病院での看護業務は、生命に直接影響を与える行為なので、その分、現場も緊迫しやすく、素早い対応が求められます。

一方の美容クリニックは、肌をよりきれいにするための施術や整形手術の介助が業務のメインになります。看護師の行為が生命に直接影響を与える場面は少ないでしょう。

専門的な知識や技術はもちろん必要になりますが、一般病院と比較すると時間の流れや場の雰囲気は穏やかです。

給料や年収の面でも美容外科と一般病院の違いも確認してみましょう。

一般病院と美容クリニックの給料や年収はさほど変わらないように見えますが、美容クリニックのほうが収入は高いです。というのも、「美容外科看護師の平均年収」で解説したように、美容クリニックは基本的に日勤のみです。夜勤がある一般病院とほぼ同じ額の収入があるため、美容クリニックの収入は高いことが言えます。

しかし、この表から疑問が一つ生じます。月収は美容クリニックが多いですが、年収は一般病院が多いです。なぜ、美容クリニックは一般病院より平均年収が若干少ないのでしょうか？

美容クリニックの中には、インセンティブ制度がある代わりに、ボーナスがない美容クリニックがあります。また、インセンティブ制度は頑張りが給料に反映される制度ですが、その反面、給料の浮き沈みがあります。基本給は変わりませんが、先月と今月の給料額が大幅に異なることがあります。したがって、美容クリニックの平均年収が、一般病院の平均年収を上回らないのは、以上の2つの理由があるからです。

美容クリニックの種類｜美容皮膚科・美容外科

美容クリニックには、「美容外科」と「美容皮膚科」の2つがあります。

以下は、美容外科と美容皮膚科の違いをまとめた表です。

「美容皮膚科」は、ニキビやシミ、ムダ毛など肌のトラブルに対して、メスを使わずに、表面的な治療を行うため、塗り薬や内服薬、レーザーや脱毛器などの医療機器を使った治療が中心となります。

看護師の業務には、医療機器を使った施術や、薬や化粧品の使い方の指導が含まれています。

一方、「美容外科」はより美しくなるための整形を目的として、メスを使って治療を行います。
二重形成や豊胸などがこれに当たります。美容外科で働く看護師の業務は、手術を受けるお客様のケアと手術の介助が中心です。手術前後のお客様の観察はもちろん、手術中の器械出しなど医師の介助も行います。

直接施術することはほぼなく、美容皮膚科と美容外科の大きな違いは、外科的治療の有無です。

美容皮膚科で行われる施術よりも、美容外科手術の方がお客が支払う金額は大きくなります。そのため、美容外科の給料は、美容皮膚科より高い場合があります。なぜなら、「自由診療」が影響しているからです。自由診療と給料の関係は「美容看護師の給料が高い理由」で解説しています。
年収アップを目指す方は美容外科への転職がおすすめです。

以下の項目では、美容外科と美容皮膚科の仕事内容・1日のスケジュール・給料と年収についてそれぞれ詳しく紹介していきます。

まず、美容外科で働く看護師について紹介します。

美容看護師になるメリット・デメリット

美容皮膚科や美容外科で働く看護師の、メリットとデメリットを見ていきましょう。

• 美容外科のメリット・デメリット
• 美容皮膚科のメリット・デメリット

「美容外科」看護師のメリット・デメリット

美容外科看護師のメリットは以下の通りです。

美容外科看護師 のメリット

• 給料水準が高い
• 夜勤がない
• 周術期看護が身につく
• 患者様にたくさん感謝される
• 接客スキルが身につく

給料水準が高いことや夜勤がないことは、美容皮膚科の看護師と同じです。

それに加えて、周術期看護技術や知識が身につくこと、患者様にたくさん感謝されるのも嬉しいポイント。

「ありがとう」と言われると、仕事へのモチベーションも上がりますよね。

一方、デメリットは以下の通り。

美容外科看護師 のデメリット

• 看護技術を習得しにくい
• アセスメント力、救急対応力がつきにくい
• 看護師のキャリアとして認められないことがある
• 接遇、接客態度には特に注意する必要がある

美容外科の看護師は、周術期看護以外の看護技術や知識が身に付きにくく、転職先などで経験を活かしにくいというデメリットがあります。

美容整形の手術中は、全身麻酔よりも部分麻酔や笑気麻酔といった麻酔方法を用いることが多いため、麻酔による合併症や急変の可能性は低く、救急対応力やアセスメント力も身に付きにくいといえるでしょう。

「美容皮膚科」看護師のメリット・デメリット

まず、美容皮膚科のメリットからです。

美容皮膚科看護師のメリット

• 給料水準が高い
• 夜勤がない
• 急な来院や急変がない
• 残業が少ない
• 美容に関する最新の知識や技術が身につく
• 接客スキルが身につく

美容皮膚科では夜勤がありませんが、給料水準は一般病院の看護師と同様、またはそれ以上となることがあります。

残業が少なく、出勤時間と退勤時間が決まっているため、プライベートとの両立がしやすく、生活リズムも整えやすいです。

さらに、美容皮膚科では最新の美容医療を扱うため、美容についての知識が深まり、接客スキルも身に付きます。

反対に、美容皮膚科看護師のデメリットは以下の通り。

美容皮膚科看護師のデメリット

• 看護技術を習得しにくい
• アセスメント力、救急対応力がつきにくい
• 看護師のキャリアとして認められないことがある
• ノルマを気にしなければならない
• 接遇、接客態度には特に注意する必要がある
• 自らの容姿に気を遣う必要がある

日々の業務で行う看護技術がある程度限定されるため、新しい看護技術は習得しにくく、アセスメント力や救急対応力も身に付きにくいです。

美容外科のお客様は「お金と時間をかけて美を追求している」方ばかりですので、看護師に求められる接客レベルは高くなるので、接客態度については特に厳しく指導されることがあり、常に意識しなくてはなりません。

一般病院と比較すると、クレーム対応も多くなります。

美容外科クリニックに転職した看護師の体験談

美容外科に転職した方々のリアルな感想を調査しました。
美容外科へ転職を検討されている方は、ぜひ参考にしてみてください。

美容看護師に向いている人・向いていない人の特徴

美容外科の看護師に向いている人と向いていない人の特徴を解説します。
まず、向いている人の特徴を解説します。

美容看護師に向いている人の特徴

以下は美容外科の看護師に向いている人の特徴です。

美容が好きなことはもちろん、常に新しい知識や技術を身に着けていくことが必要となるため、好奇心がある人に向いているお仕事です。

また、人とのコミュニケーションが得意な人や接客スキルを身に着けたい人も、美容外科看護師のお仕事は向いています。

時にはクレームを受けたり、理不尽なことを言われたりする場合があります。そのようなときは、負の感情を引きずらず、ポジティブに切り替えができるとなおよいですね。

美容看護師に向いていない人の特徴

以下は、美容外科の看護師に向いていない人の特徴です。

美容業界は、多くのお客様とコミュニケーションをとる機会があります。接客に対し、強い苦手意識を持つ人には向いていません。

また、常に自分の身だしなみに気を配り、スキンケアを徹底することを億劫に感じる人も美容外科の看護師には向いておらず、ストレスが増えてしまうことが予想されます。

看護技術や知識を幅広く学びたい人や、アセスメント力・救急対応力を身に着けたい人は、美容外科での勤務でそれを叶えることは難しいので、転職先は別の業種・診療科を検討するのがおすすめです。

人気美容外科クリニックの看護師給料ランキング

人気の大手美容外科の給料を調べてみました。以下は人気の大手美容外科の給料ランキングです。

1. 東京中央美容外科 TCB　
2. 湘南美容外科
3. 品川美容外科　品川スキンクリニック
4. 高須クリニック
5. 共立美容外科

給料に加え、特徴も調べました。モデル年収と特徴を詳しく紹介していきます。職場選びの参考にしてください。

1位　東京中央美容外科 TCB　

基本給が高いだけでなく、入職お祝い金や賞与、毎月のインセンティブなどが非常に充実しています。

がんばりが給料に反映されるため、モチベーションアップに繋がります。

モデル年収は500万円以上と、かなり高水準です。

2位　湘南美容外科

湘南美容外科では、保有資格や経験年数に応じて給料が異なります。

臨床経験が4年以上ある正看護師では、1位の東京中央美容外科と同程度の給料になります。

3位 品川美容外科　品川スキンクリニック

研修期間中も給料が減額とならないこと、お休みが多いことが魅力です。

一般病院でもよく行われている教育制度である「プリセプター制度」を導入しており、美容分野の経験がなくても手厚い教育指導を受けることができます。

4位　高須クリニック

200種類以上の施術を扱うため、スキルや経験に応じて、給料面で優遇されることがあります。

美容外科ならではの接遇やマナーについての研修を受けることができ、サービス業に自身がない人でも安心して入職することができます。

5位　共立美容外科

基本給は他のクリニックと比較すると少ないですが、個々の頑張りによってインセンティブが数万～数十万にも及ぶことがあります。

また、正看護師と准看護師で待遇に差がないのもポイントです。

美容看護師になるために必要な資格・経験

美容看護師になるためには、以下の免許いずれかの所有が必須です。

必要資格

• 正看護師資格　(国家資格)
• 准看護師資格　(知事資格)

また、美容分野で新卒での就職を受け入れているクリニックは少なく、最低でも1年程度は一般病院での臨床経験が必要となるところがほとんどです。

中には「臨床経験3年以上」などの条件があるクリニックもありますので注意しましょう。

注射や点滴、清潔操作などの基本的な看護技術は必要ですので、一般病院の臨床経験を通して身に着けておく必要があります。

美容外科クリニックでの経験や手術介助の経験があると、優遇される場合があります。

自分に合った美容クリニックを探す際のポイント

数多くある美容クリニックの中から良いクリニックを探すことは難しく思われがちですが、ポイントさえ抑えれば自分に合ったクリニックと巡り合うことができます。

良いクリニックを探すために必要なことは、以下のようなポイント。

• 希望するクリニックについて徹底的に情報収集を行う
• 教育制度について確認しておく
• クリニックへ行き施術を受けてみることで、職場の雰囲気やスタッフの対応を観察する

特に大切なのは情報収集、給料や賞与、福利厚生などはもちろんのこと、医師の評判や経歴、取り扱っている施術内容、売り上げノルマの有無、教育制度については必ず事前に確認しておきましょう。

業務内容は一般病院の業務内容と大きく異なるため、教育体制が整っていないと転職後に困ることになります。

転職先での人間関係や職場の雰囲気も気になりますよね。

実際にクリニックに行って施術を受けてみると、スタッフの雰囲気や態度、接客スキルを観察することができるのでおすすめですよ。

美容看護師へ就職するためのコツ

美容外科は一般病院と比較すると絶対的な看護師の人数が少ないにも関わらず人気のある分野です。「夜勤がない」「残業が少ない」「給料が良い」などを理由に欠員も出にくい業界ですので、求人自体の数も多くはありません。

しかし、以下のコツを抑えて転職活動を行えば、美容外科に転職できる可能性があります。

• 給与が高い求人の情報はよく確認する
• 美容外科と一般病院の違いを把握する
• 求人情報に目を光らせる
• 面接対策をしっかりと行う
• 転職サイトを利用する

上記で挙げた転職するための5つのコツは、以下で詳しく解説していきます。

1.給与が高い求人の情報はよく確認する

給料が高い求人を見つけても、すぐに飛びつかないようにしましょう。

給料が高い求人は、確かに魅力的に見えますが、給料が高い背景にはそれなりの理由があります。例えば、営業ノルマがあったり、残業が多いなど、労働環境がよくないことが挙げられます。また、厳格な接客マナーや高度な看護スキルが求められる場合もあります。

以上のような理由があるので、勢いで求人に応募するのは避けましょう。転職失敗に繋がります。

転職を成功させるためには、必ず、求人の情報を集めるようにしましょう。顧客層や治療方針・内容、働き方、口コミなどを詳しく調べ、検討してから応募するのがおすすめです。

2.美容外科と一般病院の違いを把握する

美容外科と一般病院は、業務内容や求められるスキルが大きく異なります。

美容外科は、自由診療で、かつ日勤が基本です。加えて、院内のインテリアはおしゃれなことが多く、給料が高いことも特徴です。華やかで、魅力的な職場に映りますが、サービス業の一面があるため、売上や顧客満足度を気にする必要があります。

さらに、来院する方は美に対するこだわりが強いことが多いので、接遇や対応に気を遣わなければなりません。

入職してまもない看護師は、売上や顧客満足度、接客など、一般病院にはない、美容外科の特徴で戸惑うことが多いようです。また、理想と現実との違いも、戸惑う要因の一つです。

理想と現実の乖離が激しいと、早期退職に繋がってしまいます。上記のような美容外科の特徴を把握した上で、転職を検討するのがおすすめです。

美容看護師になりたい方におすすめの看護師向け転職サイト3選

倍率が高い美容外科に転職するには、転職サイトを活用するのがおすすめです。転職サイトを活用すれば、働きながらでも、効率よく転職活動を進めることができます。

美容外科の公開求人数が多い転職サイトを、3つご紹介します。

• レバウェル看護(旧：看護のお仕事)
• マイナビ看護師
• ナース専科 転職(旧：ナース人材バンク)

レバウェル看護(旧：看護のお仕事)

レバウェル看護は美容分野の求人を最も多く掲載しています。また、好条件の非公開求人を持っているので、希望の条件に合った求人をたくさん紹介してくれるでしょう。求人情報を比較して職場を選びたい方にピッタリです。

さらに、年間4000回を超える職場訪問を行い、職場環境や辞めた方の理由などを調査しています。収集した情報は無料でサイト利用者に提供しています。転職を決める前に、職場環境を知ることができるので、人間関係で悩まれて転職を考えている方にもおすすめの転職サイトです。

レバウェル看護は、転職支援事情に加え、人材派遣事業も行っています。美容外科に興味はあるけれど、自分にできるか、など転職に不安を抱いている方は、「紹介予定派遣」で試しに美容クリニックで働いてみるのがおすすめです。

ライフスタイルに合わせた転職活動をサポートしてくれるのが、レバウェル看護の特徴です。連絡手段は電話やメール、LINEから選択できます。

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マイナビ看護師

マイナビ看護師の転職サポートを受け、会員登録後3日以内に面接、1週間以内に内定をもらった、という利用者の方がいました。この利用者は、自身の条件にあった就職先を紹介してもらい、そして、納得のいく美容外科に就職することができたそうです。このことから、マイナビ看護師の転職サポートは、利用者の希望にそった求人を紹介し、かつ迅速に対応してくれることがわかりますね。

また、マイナビ看護師の転職エージェントは看護業界に精通しています。美容外科に転職するメリットやデメリットを教えてくれたり、好印象を与える履歴書の書き方や面接の受け答えなどを丁寧にサポートしてくれます。

さらに、マイナビ看護師は非公開求人と高収入の求人情報を持っています。ですので、マイナビ看護師の転職サポートに申し込めば、年収1,000万円を目指せる求人に出会えるかもしれません。

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ナース専科 転職(旧：ナース人材バンク)

ナース専科 転職(旧：ナース人材バンク)は求人掲載数が業界最多の転職サイトです。しかも、地方担当制なので、希望エリアの求人に詳しいです。地理情報に加え、求人票には載らないような、求人施設の内部情報を把握しています。公式サイトで公開している地方の美容関連の求人数は少なめですが、ナース専科 転職は非公開求人を持っているので、希望の条件にあった求人を紹介してくれるでしょう。

2023年のオリコン顧客満足度調査で、ナース専科 転職は5部門(利用のしやすさ・担当者の対応・紹介案件・紹介案件の質・交渉力)で1位に輝きました。(参照：看護師・助産師・保健師向け人材紹介「ナース人材バンク」が「2023年 オリコン顧客満足度Ⓡ調査 看護師転職」で総合第1位を獲得～担当者の対応・紹介案件の質・交渉力など全評価項目でも1位を獲得し高評価～)さらに、年間利用者数は10万人以上です。転職サポートの質がよく、信頼性が高いことがわかりますね。

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まとめ

この記事の結論をまとめます。

• 美容外科クリニック看護師の給料が高いのは「自由診療」であるため
• 美容外科の勤務にはメリット・デメリット、向き・不向きがある
• 美容クリニックへの転職は、転職サイトの利用がおすすめ

美容外科クリニックでの看護師勤務は、人気で求人数が少なめではありますが、ポイントやコツを抑え、転職サイトを利用することで転職活動がスムーズに行えるようになります。

今回ご紹介した情報をもとに、あなたにピッタリの美容外科クリニックを見つけてみて下さいね。