医師に転職したい！求人情報が知りたい。
医者の転職求人を探すなら？どこで医師募集してる？
ドクター・医師の転職検索の求人サイト・医師募集サイトはある？
転職するために医師求人や医師募集を求職者が検索できる？
同じクリニックや病院でも求人サイトによって募集条件が異なることを知っていますか？
この記事では「医師向けの求人サイト」について解説していきます。
結論、求人サイトごとに掲載される求人が異なるので複数の求人サイトに登録しておくことが重要です。
医師向けの求人サイトを検討する際、わかりづらい「おすすめの求人サイト」を調査した結果をまとめたので、ぜひ見ていただければと思います。
その他にも「求人体系の違い」の説明や、「求人の選び方」について説明していきたいと思いますので、ぜひこの記事を読んで医師向けの求人サイトを知っていただければ幸いです。
また「医者の年収」について知りたい方は、こちらで解説を行っていますのでぜひ確認してみてくださいね。
目次
3つの医師求人の募集体系の違いを紹介
同じ医師としての仕事内容でも、医師求人には3つの異なる募集体系があります。
自身のライフワークバランスを検討した上で、最適な働き方を選ぶと良いでしょう。
医師求人の募集体系は主に次の3つに分かれます。
- 常勤医求人
- アルバイト求人
- スポット求人
それぞれの特徴をご説明します。
常勤医求人
常勤医とは、医療法によると「病院で定めた医師の勤務時間の全てを勤務する者」と定義されています。
簡単に言えば、常勤医は1つの病院に正社員として所属するサラリーマンのような存在です。
常勤医に求める勤務時間は病院によって異なりますが、一般的に週32時間以上勤務している医師を常勤医として捉えることがほとんど。
常勤医のメリットは、1つの組織に所属していることで安定した収入を得られ、福利厚生も受けることができるという点です。
また、いつも同じスタッフと働くため人間関係が築きやすく、チームとしての力を発揮できるというメリットもあります。
その一方で、労働時間が長い、組織のしがらみに囚われやすいなどのデメリットもあるでしょう。
アルバイト求人
アルバイト求人は、非常勤医としての働き方の1つです。
非常勤医は、常勤医として認められる時間より短時間の勤務をする医師を指します。
アルバイトの場合は、固定の勤務先と勤務時間で短時間働くスタイル。
1つの病院だけでアルバイト勤務をする医師もいれば、複数の病院を掛け持ちする医師もいます。
アルバイト勤務のメリットは、条件によっては常勤医よりも高い時給で効率よく働ける場合があるという点です。
また、短時間勤務のため、自身のライフスタイルを重視した働き方が可能。
その一方で、勤務時間が一定に達していないと病院の社会保険に入れない、税務手続きを自分で行わなければいけないなどのデメリットもあります。
スポット求人
スポット求人も非常勤医に当てはまりますが、アルバイト求人との違いは、勤務先と時間が固定されないという点です。
スポット求人は多くの場合、突然人手不足が生じた病院で1日だけ働くというスタイル。
いつ求人が生じるかわからないため、安定しない働き方ではありますが、緊急度が高いため時給はアルバイトよりもさらに高額です。
また、スポット求人の特徴として毎回違う病院で働くという点もあります。
異なる病院で新しい技術を学んだり、多くの症例を経験したりすることができるのはメリットです。
医師によっては、開業する時のために経験を積む目的でスポット勤務をする人もいます。
スポット求人のデメリットは、安定性がないという点です。
給与面でも不安定ですが、いつも違う環境で働くという面で馴染むのが難しいと感じる人もいます。
また、スポット求人の現場では即戦力が求められるため、ある程度の技術と経験を持った医師でないと難しいのも現実です。
医師が求人を選ぶ際のポイント
どんな勤務形態で働くかを決めたら、次はさらに勤務条件を絞り込んで求人を選択していきましょう。
役職は同じでも勤務条件の詳細が異なれば、働きやすさが大きく変わります。
医師が求人を選ぶ際に注意したいポイントは次の3つです。
- 給与の詳細
- 募集要項ではわからない雰囲気
- 当直の有無
1つずつのポイントを詳しく解説します。
給与の詳細
求人の給与の項目を検討する際には、詳細まで確認するようにしましょう。
額面上は同じ給与であっても残業込みかどうか、年俸制かどうかによって条件は異なります。
給与が高く好条件に思える求人でも、そのポストが空いているのには理由があるからかもしれません。
給与が高いのはオンコールや当直が多いなど、激務であることが理由で、時給に換算すると割に合わないという場合もあります。
それで、給与は額面だけではなく、その詳細も確認することが大切です。
募集要項ではわからない雰囲気
人間関係など、病院の雰囲気も働きやすさの上で欠かせない項目。
しかし、雰囲気については募集要項を見るだけではわからない部分です。
医療機関との連携がある転職エージェントを選べば、各病院の内部情報に通じたコンサルタントが募集要項以外の情報を教えてくれます。
退職率はどうか、休暇の取得率はどうかなどの情報からも、職場環境の状況を伺うことができるでしょう。
また、実際に応募を検討している病院へ足を運び、自身の目で雰囲気を確かめに行くのも良い方法です。
特に常勤医など、長く働くことを予定している場合には職場の環境はとても重要になります。
応募要綱でわかる情報だけではなく、もっと深い情報を集めるようにするなら、職場選びを失敗するリスクを減らせるでしょう。
当直の有無
医師の求人にとって当直の有無も非常に大切な項目です。
当直の頻度や内容によって、医師の体力的な負担は大きく異なります。
例えば、当直の後の勤務には配慮があるかどうかも大切な点です。
人員の補充がなく、当直の後そのまま通常の日勤に入ることが続くような勤務体制になっているなど、労働基準法を遵守していない環境には要注意。
また、同じ当直でも寝当直と一般的な当直では負担が全く違うため、当直の内容も確認したいところです。
病院によっては救急指定がないため、患者の急変がなければ呼ばれることはほとんどなく、寝ているだけで終わるような寝当直もあります。
寝当直の場合は体の負担が少なく、手当ももらえて収入が上がるのでかえって嬉しいという人もいるでしょう。
医師におすすめ求人募集サイト7選
医師が転職をする際に、求人募集サイトを利用するのは効率的な方法です。
求人募集サイトを利用することにより、自身では集めにくい情報を集めたり、コンサルタントのサポートを受けることもできます。
ここでは、次のおすすめの求人募集サイト7選を紹介。
- 日経メディカルキャリア
- 民間医局
- ドクターキャスト
- リクルートドクターズキャリア
- マイナビDOCTOR
- ドクタービジョン
1つずつ特徴を見ていきましょう。
日経メディカルキャリア
おすすめポイント
- 求人数が日本最大級
- 医療機関が直接掲載している求人もあり
- スカウトサービスもあり
日経メディカルキャリアの特徴は、求人数が日本最大級であることです。
数多くの求人の中には、転職エージェントを通して応募するものと、求人掲載している病院に直接応募できるものがあります。
気になる求人があれば、その場ですぐに応募や問い合わせが可能。
スピーディーな転職活動に向いているサイトです。
また、登録して待つだけでスカウトが来る「スカウトサービス」もあり、併用することで効率的な転職活動ができるでしょう。
| 求人数 | 25,566件 |
| 特徴 | 求人数が日本最大級 |
| 相談方法 | 求人問い合わせ、スカウトサービス |
| こんな人におすすめ | 効率的な転職活動がしたい人 |
民間医局
おすすめポイント
- 地元に根ざした情報が豊富
- 年間成約数50000件の実績
- ライフプランに合わせた求人紹介
民間医局は、長年の取引のある医療機関が多く、信頼関係による交渉や提案力を特徴としています。
地域に密着しているエージェントがいるため、全国17拠点から地域にあった情報を公開しているのもおすすめポイント。
家庭と両立したい、今の職場の人間関係が合わない、など個人的な悩みにも密着した細やかなヒアリングにより、最適な職場を見つけるサポートをします。
面接同行や条件交渉も行ってもらえるため、個人での転職先探しに難しさを感じている人におすすめです。
| 求人数 | 公開なし |
| 特徴 | 医療機関と密着した転職サポート |
| 相談方法 | 電話・フォームから登録、問い合わせ |
| こんな人におすすめ | ライフプランを大事にしたい人 |
ドクターキャスト
おすすめポイント
- 社会保険労務士のサポートも受けられる
- 僻地・離島の求人も公開
- 何でも相談できる勤務医労働相談室も提供
ドクターキャストは39,000件以上の豊富な求人の中から細かい条件で探せる求人サイトです。
1人ひとりの要望に合わせて既存の求人を紹介するほか、新たにリサーチを行い新規の求人を作り出すことも行っています。
現職の退職時のサポートや転職時の労働契約などについて、社会保険労務士のサポートも受けられるのは心強いポイント。
サイト内では労働に関する悩みなら何でもメールで相談できる勤務医労働相談室も提供されており、求職中以外でも活用したいエージェントです。
| 求人数 | 39,000件以上 |
| 特徴 | 社会保険労務士のサポートもあり |
| 相談方法 | フォームから登録 |
| こんな人におすすめ | 現職の悩みも相談したい人 |
リクルートドクターズキャリア
おすすめポイント
- 医師専門40年の情報量
- 詳細な求人条件を公開
- 特別プレミアム求人のオファーもあり
転職支援業界でもトップクラスのリクルートが運営する医師専門の求人サイトです。
医師専門の求人サポートも40年行っており、老舗ならではの圧倒的な情報量を所有しています。
サイト内で公開している一般的な求人内容の他に、登録後には募集背景や学会参加時の補助、オンコールや当直の詳細などさらに踏み込んだ情報を提供。
条件がマッチする場合には、プレミアム非公開求人の特別オファーもあり、他では見つけられない好条件の求人に出会うことが可能です。
| 求人数 | 公開なし |
| 特徴 | 医療界の求人サポート歴40年の情報量 |
| 相談方法 | 電話・フォームからの申し込み |
| こんな人におすすめ | プレミアムな求人を見つけたい |
マイナビDOCTOR
おすすめポイント
- 非公開求人が多く求人の質が高い
- 現場の雰囲気まで伝える求人情報
- 入職後のアフターサポートも手厚い
マイナビDOCTORは、大手リクルート会社マイナビが運営する医師向け求人サイトです。
2000件以上の医療機関取引先があり、他では公開されていない非公開求人が多いのが特徴。
他では見つかりにくいこだわり条件の求人も、キャリアパートナーのサポートにより探しやすくなるでしょう。
キャリアパートナーは自ら医療機関に足を運び求人内容を確認しているため、職場の雰囲気など求人情報では伝わりにくい部分までシェアできます。
専任のキャリアパートナーがしっかりサポートするため、入職後のアフターサポートも手厚く安心です。
| 求人数 | 公開なし |
| 特徴 | 6割が非公開求人 |
| 相談方法 | フォームから登録 |
| こんな人におすすめ | 転職先にこだわりの条件がある |
ドクタービジョン
おすすめポイント
- コンサルタントが経験豊富
- 医療業界で20年以上の実績のエージェント
- キャリアプランの相談までできる
ドクタービジョンは、医療界の転職支援において20年以上の実績がある信頼できるエージェントです。
経験あるコンサルタントが、しっかりとヒアリングを行った上で希望に沿った最適な求人を紹介します。
履歴書作成サポート、面接対策、内定、入職と転職の一連の流れを手厚くサポートしてもらえるので、転職が初めての人でも安心。
ヒアリングではプライベートの悩みや不安、希望も含めたキャリアアップの相談をじっくりと行えるのも嬉しいポイントです。
| 求人数 | 13,367件 |
| 特徴 | 医療業界に精通したコンサルタント |
| 相談方法 | 登録後コンサルタントがヒアリング |
| こんな人におすすめ | 転職経験があまりない人 |
自分にあった求人サイトを使おう
この記事のポイントは次の通りです。
- 医師の求人は異なる勤務形態がある
- 求人の募集要項は詳細まで確認するべき
- 募集要項だけではわからない雰囲気等はコンサルタントの意見を聞く
医師の求人には常勤医、アルバイト、スポットなど異なる働き方があり、自身のライフスタイルに合わせて選ぶことができます。
求人を見る時には給与の額面だけでなく、勤務実態や病院の雰囲気まで詳しく調べるなら失敗の少ない転職ができるでしょう。
自身で情報を集めるのが難しいなら、求人サイトを利用するのも良い方法。
この記事があなたの転職活動の参考になれば幸いです。